首先公司全体干部职工来到集团公司党建文化阵地参观学习，宜发展集团公司党委委员、副总经理，宜宾三江汇海科技有限公司支部书记、董事长章欣为大家详细阐述了宜宾市国资国企改革历程和集团公司“1536”改革发展思路。

随后在“党员亮身份 结对新员工”活动环节，党员、新员工代表分别发言并现场签订“共建结对协议书”，通过实现党员与新员工互带互动、互促互进的新格局，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，实现事业发展人发展。

章欣指出：开展“党员亮身份 结对新员工”的主题党日活动，是贯彻落实党的十九届六中全会和市第六次党代会精神在汇海科技的落地落实，全体党员干部职工一要在坚守理想信念的坚定上“走在前”，做“忠诚有我”的表率；二要在发扬勇于挑战的精神上“走在前”，做“冲锋有我”的表率；立足集团战略“3+1”平台中的价值类投资平台，聚焦“宜宾造”“宜宾产”特色产品，打通一二三产全产业链，充分发挥品牌赋能、产业赋能、金融赋能优势，助力全市现代服务业高质量发展；三要在践行忠诚担当的文化上“走在前”，做“廉洁有我”的表率；公司各项业务快速发展，要树牢廉洁从业意识，常怀敬畏之心，增强拒腐防变和抵御风险能力。

最后，宜发展集团公司党委副书记胡裕刚对汇海科技党支部开展“党员亮身份 结对新员工”活动高度认可，赞许这是一次有“仪式感”有意义的政治生活，并提出3点希望：一是提高政治站位，坚决贯彻落实市委市政府和集团党委赋予汇海科技公司的使命，助力市服务业高质量发展的信心和决心；二是强化责任担当，秉承集团公司“忠诚、担当、专业、创新、廉洁”的核心文化，把“党员亮身份”结对共建视为一种承诺，不断提升专业能力，实现个人价值与企业发展共成长；三是多维度广吸纳，聚贤引才，构建多元化人才队伍。实现青年人才“传帮带”，找准角色定位，将个人理想融入到事业发展的大局中，以不负韶华、务实创新、奋勇争先的初心，在加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市新征程中贡献智慧和力量。

活动现场还组织观看了《成败之间》和《抉择》廉洁微电影。