宜宾发展控股集团有限公司

关于四川三江汇海商业保理有限公司的招聘公告

一、公司简介

四川三江汇海商业保理有限公司（以下简称“公司”），注册资本金5亿元人民币，系宜宾发展控股集团有限公司控股的国有企业，主要业务为以受让应收账款的方式提供应收账款融资、账务管理、账款催收、承担坏账风险等综合金融服务。公司秉承“专一、专注、专业”的经营理念，通过“行业聚焦、区域拓展、金融服务”，着力打造新型供应链金融，根据不同客户的需求，提供多样化的金融解决方案，致力于成为一家具有高效执行力、服务实体经济、在行业内具有影响力的专业化商业保理公司。

二、拟招聘岗位

三、招聘条件

岗位具体职责以及任职条件详见招聘岗位与任职要求

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（五）有下列情形之一者，不得报名参加招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受过行政处分或被开除公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名、简历筛选、笔试、面试、资格审查、体检、录用等相关程序进行。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2022年12月16日15:00。

（二）报名方式。此次招聘采用电子邮件报名。应聘人员认真阅读本招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，投递简历至公司电子邮箱:yfzrecruit@163.com（注：邮件主题中按“三江保理+应聘岗位+姓名”格式，未按格式要求发送的视为无效投递）。

（三）简历筛选。通过简历筛选的应聘人员，公司将以邮件或短信的形式进行通知。简历未筛选过，恕不另行通知。

（四）笔试。应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试。

（五）面试。根据笔试情况，通知笔试排名靠前的应聘人员进入面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。

总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×55%

总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

博士研究生免笔试，直接进入面试环节，以面试成绩作为总成绩。

（六）资格审查。公司将对通过面试的应聘人员资料进行资格审查。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。

（七）确定拟录用人员。公司根据总成绩确定拟录用人员，可根据实际情况，在内部岗位之间进行调剂，最终名单根据公司审定结果执行，但若参加面试的应聘者不能满足相关岗位要求，可以不予录用。

（八）体检。拟录用人员参加体检，体检通过后进入下一环节。

（九）试用。本次招聘人员试用期满，经考核合格后，正式录用。

七、其他事项

（一）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。

（二）应聘人员务必保持电话通畅，若因电话不畅通导致无法联系的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（三）对公司急需的岗位人才或特别优秀者，经公司研究可适当放宽年龄、学历、专业和工作经验限制。

（四）本次招聘录用人员同四川三江汇海商业保理有限公司签订劳动合同。

八、工作地点

宜宾。

九、联系方式

联系电话：0831-2330741

附件：招聘岗位与任职要求

附件

招聘岗位与任职要求

一、副总经理（分管业务）

1.职责描述：

（1）业务拓展:结合公司发展需求,参与制定并实施公司业务拓展计划,开展相应业务拓展工作;

（2）产品设计:关注行业动态与市场需求,参与公司产品、服务设计（3）项目管理:负责指导项目团队日常工作,完

成与业务相关的资料收集、尽职调查、方案出具、客户对接等工作。实时监控项目进展,保证项目正常运行;

（3）风险管理:负责项目全流程的风险把控,保障项目的正常运行和维护公司利益;

（4）关系维护:维护业务过程中各方关系,协调推进运营工作顺利开展;

（5）其他:根据公司发展需要,参与其他管理工作,协助公司领导或有关部门完成相关工作事宜。

2.任职要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，0101哲学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0402心理学、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0714统计学、1202工商管理、1203农村经济管理、1204公共管理、1205图书馆、情报与档案管理、0251金融、0254国际商务、0255保险、0257审计、0531法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计等相关专业；

（2）研究生及以上学历,经验丰富者可适当放宽;

（3）5年以上券商、银行、资管机构等金融机构相关岗位经验,具备团队管理能力;

（4）熟悉商业保理,融资租赁或融资担保类业务,了解资产证券化业务运营流程;

（5）具备较强的商务谈判能力,拥有丰富的业内资源优先;

（6）已取CPA/CFA证书者优先。

二、副总经理（分管风控合规）

1.职责描述：

（1）负责公司风险控制和合规管理工作；

（2）制定和完善公司风险管理制度和流程；指导、协调和监督各职能部门和各业务板块开展风险管理工作；

（3）负责公司内部控制体系的监督与评价工作；

（4）识别公司各项业务所涉及的各类重大风险，制定重大风险的解决方案；

（5）监督和评价公司经营风险状况，撰写公司全面经营风险评价报告和建议；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）年龄在45周岁（含）以下，本科及以上学历，0101哲学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0402心理学、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0714统计学、1202工商管理、1203农村经济管理、1204公共管理、1205图书馆、情报与档案管理、0251金融、0254国际商务、0255保险、0257审计、0531法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计等相关专业；

（2）具有5年以上金融行业风控合规工作经验及3年以上中层管理岗位从业经验的优先考虑；

（3）精通民法典、公司法、合同法、证券法等法律法规；

（4）具备3年以上保理等供应链金融行业工作经验的优先考虑；

（5）硕士研究生及以上学历或特别优秀者可适当放宽以上部分要求。