一、拟招聘岗位
（一）融资管理部部长（1名）
岗位职责：
1.负责建立健全融资管理体系，完善融资管理制度，规范融资管理流程并组织执行；
2.负责集团本部融资业务，拟定年度融资计划，制定融资方案并组织执行；
3.负责融资政策研究，拓展融资渠道；
4.负责建立融资项目库、资源库和融资指导专家库，集中储备融资关联资源并进行维护和更新；
5.负责公司还本付息、信用评级维护、信息披露等相关工作；
6.负责项目融资的指导、组织融资培训；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄40周岁（含）以下，经济、金融、财务管理（专业代码为：0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理（财务管理、财务学、投资学、会计学、审计学、公司金融、公司治理）、1203农林经济管理（产业经济、区域经济管理）、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计）等相关专业硕士及以上学历；
2.具有5年以上金融或经济相关工作经验；
3.熟悉融资流程，了解金融经济方面知识；
4.具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力、决策能力、抗压能力和应变能力；
5.有国有企业中层管理干部从业经验者优先。
（二）业务岗（投融资）（3名）
岗位职责：
1.协助部门负责人开展各项工作；
2.收集、整理、审查融资项目有关资料；
3.所有融资相关文件及部门文件的归档工作；
4.做好与金融机构的对接工作，建立多元化的融资渠道；
5.完成直接、间接融资相关工作；
6.负责完成项目融资指导接件、立项相关工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，经济、金融、财务管理（专业代码为：0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、1202工商管理、1201管理科学与工程、1204公共管理、0251金融（专硕）、0253税务(专硕）、0254国际商务（专硕）、0255保险（专硕）、0256资产评估（专硕）、0351法律（专硕）、1251工商管理（专硕）、1253会计（专硕）、0257审计（专硕）、0714统计学、1203农林经济管理（产业经济、区域经济管理）、0252应用统计、0701数学、0303社会学等相关专业硕士及以上学历；
2.具有2年以上金融或经济相关工作经验；
3.具有良好沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力；
4.具有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、法律资格证书等资质优先；
5.具有国有企业融资相关的工作经验者优先。
（三）金融资本部专员（2名）
岗位职责：
1.协助部门负责人开展各项工作；
2.探索金融服务方向，参与拓展金融服务业务；
3.管理公司出资设立的私募股权投资基金，指导直管子公司开展基金相关业务；
4.及时掌握并上报公司所持参控股上市公司股票市值的变动情况，对所持参控股上市公司股份实施市值动态管理，做好参控股上市公司股票增减持等相关工作；
5.跟踪研究多层次资本市场，参与协助市内有条件的公司上市，探索收购外地优质上市公司标的，提高资产证券化率；
6.完成领导交办事项。
任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，经济、金融、投资、法律（专业代码为：0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、1202工商管理、1201管理科学与工程、1204公共管理、0251金融（专硕）、0253税务(专硕）、0254国际商务（专硕）、0255保险（专硕）、0256资产评估（专硕）、0351法律（专硕）、1251工商管理（专硕）、1253会计（专硕）、0257审计（专硕）、0714统计学、1203农林经济管理（产业经济、区域经济管理）、0252应用统计、0774电子科学与技术、0775计算机科学与技术、0303社会学等相关专业；
2.具有国有企业战略发展部、董事会办公室、产业投资工作经验者的工作经验者优先；
3.具有产业基金运作经验或股权投资、IPO、上市公司股权收购、定向增发项目经历者优先。
（四）财务专员（2名）
岗位职责：
1.协助部门负责人开展各项工作；
2.收集、整理、审查融资项目有关资料；
3.所有融资相关文件及部门文件的归档工作；
4.做好与金融机构的对接工作，建立多元化的融资渠道；
5.完成直接、间接融资相关工作；
6.负责完成项目融资指导接件、立项相关工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，经济、金融、财务管理（专业代码为：0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0714统计学、1202工商管理（财务管理、财务学、投资学、会计学、审计学、公司金融、公司治理）、1203农林经济管理（产业经济、区域经济管理）、1204公共管理、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、0303社会学等相关专业硕士及以上学历；
2.具有国有企业财务相关的工作经验者优先。
（五）综合管理部文秘（1名）
岗位职责：
1.负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；
2.负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料；
3.负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；
4.负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；
5.负责总公司各部门之间，总公司与各分公司之间的协调沟通工作；
6.负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；
7.领导安排的其他事务。
任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，汉语言文学、中文、新闻或行政管理（专业代码为：0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、1202工商管理、1201管理科学与工程、1204公共管理、0251金融（专硕）、0253税务(专硕）、0254国际商务（专硕）、0255保险（专硕）、0256资产评估（专硕）、0351法律（专硕）、1251工商管理（专硕）、1253会计（专硕）、0257审计（专硕）0714统计学、1203农林经济管理（产业经济、区域经济管理）、0252应用统计、0303社会学）等专业硕士及以上学历；
2.具有3年以上行政管理相关工作经验；
3.具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；
4.熟练使用Office办公软件及各种办公设备；
5.具有国有企业综合部、党群部、董事会办公室等工作经验者优先。
二、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）有下列情形之一者，不得报名参加招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过行政处分或被开除公职的；
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试测评、面试、资格复审、体检、录用等相关程序进行。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2023年3月15日。
（二）报名方式。电子邮件报名。应聘人员认真阅读本招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，认真填写报名表(附件）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料，投递至:yfzrecruit@163.com （邮件主题中按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送）。
（三）报名要求。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格；
（四）笔试。应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试；
（五）面试。根据笔试情况，通知笔试排名靠前的应聘人员进入面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试；
（六）体检。公司根据笔试和面试的综合情况，确定拟录用人员参加体检。
（七）试用。本次招聘人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后，正式录用；
（八）其他说明。每人限报名1个职位，若重复投递视为服从调剂。
五、薪酬待遇
以上岗位一经录用，按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，薪酬标准将按照省内同属性的行业标准确定。并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合宜宾市引进人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。
六、工作地点
宜宾市
七、联系方式
宜宾发展控股集团有限公司：0831-2330741
附件：应聘人员报名登记表
