为增强宜发展集团系统干部职工的诚信意识、法律意识，推动宜发展集团诚信体系建设，维护公司AAA主体信用等级金字招牌，11月3日下午，宜发展集团公司组织举办了“诚信教育”专题培训，培训由宜发展集团公司党委委员、纪委书记刘枫主持，宜发展集团公司领导班子成员和全体干部职工，及直管子公司高管，直管子公司全体干部职工近300人参与。培训活动通过“线上+线下”的方式进行。

人无信不立，家无信不睦，业无信不兴。诚信是企业生存和发展的基石，是企业宝贵的无形资产。公司高度重视诚信体系建设，对内建设“企业+部门+岗位”三级诚信管理机制，对外建立“准入+评价+负面管理”三级诚信管理机制。

此次培训共有两个专题：一是《诚实信用的法律规制》，二是《征信的基础知识》，分别邀请了四川舟度律师事务所高级合伙人、管理委员会主任杨勇和中国人民银行宜宾市中心支行征信管理科工作人员柳品波进行讲解。杨勇主任律师从诚信的含义、作用、规范要求，失信后果、违背诚信的违约责任类型、劳动者违反诚信原则的行为及司法规制、诉讼中的诚信要求等七个方面内容作了精彩的讲解。柳品波老师从征信基本概念、相关知识、常见问题，为大家普及了征信相关内容，进一步增强了全体员工维护良好信用记录的意识。

会上，受集团公司党委书记、董事长梁鹂委托，刘枫同志对此次“诚信教育”培训工作提出两点工作要求：一是增强诚信意识。诚信教育、全员参与，全体干部职工务必高度重视，认真加强学习，增强履约意识，严守法律底线，共同推进企业诚信体系建设。二是加强日常监管。公司将加大对诚信的监督力度，对工作开展中发现的违法违规行为，严格依照相关法律法规予以严肃处理。

通过此次诚信培训，增强了全体员工的诚信意识，有利于公司创建“廉洁细胞”。干部职工纷纷表示，作为国企员工，更应当注重平时的言行举止，做诚信人，办诚信事，共建诚信企业。